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川口　大司大学院公共政策学連携研究部公共経済政策講座

共同研究寄付指導研究会講演

労働経済学ならびに人事経済学を専門とし、従業員個人単位のデータを用いた定量的な分析を行っている。在宅勤務の導入が企業パフォーマンスに与える影響、AIの導入が労働生産性に与える影響、従業員のヘルスマネジメントが労働生産性に与える影響、労働時間や時間管理の方法が従業員の満足度に与える影響の分析を行っている。また、国や自治体のレベルでの労働政策の実施が労働市場に与えるインパクト評価についても研究を行っている。企業が保有する人事関連の業務データを活用し、労働経済学上の理論仮説を検証し、そこから得られた知見を職場環境の向上ひいては企業経営の向上につなげることができると考えており、民間企業・地方自治体・政府とのコラボレーションを希望している。

共同研究寄付学術指導研究会講演・アドバイザー

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川口　大司大学院公共政策学連携研究部公共経済政策講座

共同研究寄付指導研究会講演

共同研究寄付学術指導研究会講演・アドバイザー

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